2010年10月13日，太平洋寿险大同中支举行了全员《合规手册》模拟考试，此次考试是根据太保人寿总公司近期关于对《员工合规手册》在线学习和考试的要求进行的，考试由中支行政人事部负责组织，上至总经理室成员，下至中层领导、各部门内勤员工等全程参与了考试。考务人员通过UC通讯系统发布了电子版试题及答题卡，参考人员下载试题，打印答题卡进行答题，并于当日交到行政人事部进行阅卷。鉴于各县级机构距离较远、交通不便等因素，行政人事部因地制宜，要求县区以扫描上传方式交卷。同时，考虑到广大员工日常业务量大、工作繁忙等情况，考试采用了开卷方式，并在答卷时间上设置了较大的空间和余地，在统一性和灵活性方面做到了有机的结合。

      在试题内容上，全套试卷由中支合规与风险管理专职人员负责命题，题型包括了单选题、多选题、简答题和论述题等类型，考点覆盖了E-learning在线学习课程和《员工合规手册》的各项内容及重要要求，全面反映了总公司对员工合规工作的基本要求，其中论述题更是结合公司目前现状，进行自由探讨，扩大了发挥空间，也为广大员工提出合规方面的合理化建议提供了一个机会。

      由于本次考试组织得当、准备周密，加上各位员工前期进行了积极认真的学习，本次考试取得了良好效果，基本达到了预期目的。同时，全体员工对合规要求有了更加深刻的认识，合规经营意识得以显著提升，从而为今后各项业务的健康发展和内控管理的高效提升提供了有利条件。

                                                                 （太平洋人寿大同中支 牛守贵）